Apertura Futura: Representante de ventas externo

¿Alguna vez ha trabajado en una industria en la que podría entrar en CUALQUIER negocio y hacer una venta? Cada tipo de negocio utiliza letreros y gráficos de formas que ni siquiera has notado ... todavía. Mira alrededor. Vea la oportunidad en cada superficie. Ya sea que sea un profesional experimentado o que esté comenzando, el potencial abunda en la industria de la señalización y los gráficos.

Un puesto de profesional de ventas externas en FASTSIGNS le brinda la oportunidad de trabajar con personas de diferentes industrias y brindarles soluciones que tengan un impacto en su lugar de trabajo y sus alrededores. Pasará sus días reuniéndose con clientes para evaluar necesidades y oportunidades, buscar nuevos negocios, establecer contactos y administrar las relaciones con los clientes. Venderá una línea de productos única y emocionante que cambia minuto a minuto, completamente basada en las necesidades y deseos del cliente.

¿El reto? Aprendiendo todo lo que hay que ofrecer. Tenemos un programa de capacitación exitoso y comprobado para brindarle los conceptos básicos, pero aprenderá todos los días de su carrera con FASTSIGNS ... porque rara vez hacemos lo mismo dos veces.

En FASTSIGNS, cada día es único y presenta oportunidades emocionantes, incluidas nuevas formas de usar su talento y desarrollar sus habilidades. Tenemos una gran red de ubicaciones de propiedad independiente, tanto a nivel local como internacional, que ofrecen salarios competitivos y oportunidades de capacitación continua.

Descripción del Puesto

Este rol es responsable de las actividades de ventas desde la generación de clientes potenciales hasta el proceso de gestión de proyectos. Desarrollar e implementar el plan de ventas y marketing acordado que cumplirá los objetivos personales y comerciales de ampliar la base de clientes en el área de marketing. Trabajar con los equipos de dirección y soporte del centro para la consecución de la satisfacción del cliente y la generación de ingresos, en línea con la visión y los valores de la empresa.

Responsabilidades

• Desarrollar un plan de ventas anual con el Franquiciado o Gerente del Centro, detallando las actividades a seguir durante el año fiscal, que enfocarán el puesto en cumplir o exceder la cuota de ventas.
• Demostrar la capacidad de mantener una conversación comercial con los propietarios de negocios y los responsables de la toma de decisiones.
• Vender de manera consultiva y hacer recomendaciones a prospectos y clientes utilizando varios productos y estándares de marca.
• Identifique prospectos de ventas y comuníquese con ellos utilizando un concepto de "desglose" y "participación en la billetera".
• Desarrolle y mantenga una base de datos de clientes potenciales calificados a través de referencias, escrutinio telefónico, llamadas en frío cara a cara a propietarios de negocios, correo directo, correo electrónico y redes.
• Haga un seguimiento de los nuevos clientes potenciales y referencias que resulten de la actividad telefónica, de marketing y de campo.
• Mantenga registros precisos de todas las actividades de ventas y prospección, incluidas llamadas de ventas, presentaciones, ventas cerradas y actividades de seguimiento dentro de su territorio asignado, incluido el uso de un programa de gestión de contactos para mantener registros precisos para maximizar el potencial del territorio.
• Desarrollar una comprensión completa de los modelos de precios y propuestas.
• Complete todo el papeleo y siga los procedimientos establecidos del centro desde el inicio hasta la finalización de un proyecto (es decir, orden de trabajo, aprobaciones de crédito, ingreso al POS, cobro por adelantado, aprobación de obras de arte, cobro de cuentas morosas, informes).
• Elaborar presentaciones, presupuestos y contratos de venta.
• Establecer y mantener procedimientos de seguimiento estimados.
• Prepare informes de estado, incluida la actividad, los cierres, el seguimiento y el cumplimiento de los objetivos para las reuniones de ventas semanales.
• Ayudar en la implementación de los planes de marketing de la empresa según sea necesario.
• Realizar estudios de mercado; es decir, tiendas competitivas y encuestas a clientes
• Identificar y resolver problemas de satisfacción del cliente.
• Establezca y mantenga relaciones de equipo efectivas con todos los departamentos de soporte.
• Cumpla con todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa.
• Participe y practique la mentalidad de marca de “Everybody Sells”. Buscar constantemente oportunidades de venta para el centro.
• Sirva como respaldo para contestar el teléfono si el Franquiciado, el gerente y los empleados de ventas / servicio están ocupados ayudando a otros clientes.
• Ayude en el mostrador frontal según sea necesario.
• Comprender el proceso de ventas lo suficiente como para consultar con los clientes para determinar las necesidades y soluciones del proyecto.

Requisitos

• Educación Secundaria
• Experiencia en ventas
• Cómodo hablando con la gente
• Acceso a un vehículo
• Licencia de conducir válida
• Excelentes habilidades de comunicación y gran atención a los detalles.

CONDICIÓN DE EMPLEO

• Salario competitivo + Estructura de comisiones competitivas
• Celular de la empresa
• Computadora portátil / tableta de la empresa
• Empleo a tiempo completo